こんばんは！
本日はスタッフMがブログの方を担当させて頂きます！

本日のネタ：お店のコンセプトに合っているメイクや髪型を教えてください！

ですが最近、お客さんの対応をしている感じは金髪などの派手髪より黒髪などトーンの低い髪色が好みの方が多くなっているように感じますね。


未経験の方も、経験者の方も働く前・勤務中に色々な事で悩まれることもあると思います。
少しでも助けになれるようアドバイスを出来ることはさせて頂きますのでお気軽にご相談いただければと思いますm(__)m

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：女の子から差し入れを貰うことはある？またどんな物をもらいましたか？

です。

お気持ちは嬉しいですが、本当にお気持ちだけで嬉しいです。

AQUAでは、スタッフさんにはキャストさんもお客様と同じとお伝えしていますので、仲間というよりはお部屋を使って頂いているゲストという意識でお仕事をして貰っています。

その為、一定の距離感や接し方にも指導をしています。

もっとファミリー感や、お友達のような接し方をされるお店さんもあると思いますが、そういったものをお求めの方には違和感あるかもしれません。

お仕事として風俗をされている方には、最高の環境だと思いますので、宜しくお願い致します。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：キャストさんが身だしなみで一番気を付けた方がいい事はなんですか？

です。

全部だと思いますが、一応私なりに考えてみました。

①下着
⇒ご自身を作品とするなら　器や額縁のようなものですが、そこも引き立てられる部分になりますので
　大切な要素かと思います。

②匂い
⇒あまり過度な香水は微妙だと思いますが、程度であればフェロモンになると思います。

③ヘアセット
⇒ナチュラルも悪くないと思いますが、非日常を演出してあげるのも大切な要素かと思います。


あくまでも個人的主幹なので、参考程度にしてください。

こんにちわ、TKです(^^)

やっと新人スタッフさん入社してオペレーターさんも復帰
もう1名オペレーターのバイトの方も入社してなんとか余裕の持てる運営が出来そうですね。

3月にもう1名の入社も決まっていますので店内美化を中心に、滞っている仕事潰していかないとですね。

4月は5周年イベントも待っているので、準備は抜かりなくしていきましょうね。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：【女性からの質問】女の子は待機中に何をして過ごしていますか？

です。

人それぞれ何しているか？温度差はありますからね。
なんとも言えないのが正直なところですが、稼いでる方と稼ぎが不安定な方の差だと下記のようになります。

【安定して稼いでいる方】

・そもそも待機が無い
・空いた時間でお客様の情報管理やお礼日記書いちゃう
・写メ日記用の写メ撮影　加工
・店舗オリジナルシステムでメッセージ返信

など

【稼ぎが不安定な方】

・寝てる
・動画配信などのネットサーフィン
・SNS

など


結構差があるんですが、稼いでいない方が安定して稼ごうとするならば、最低でも同等以上の事をしていかないとダメです。

店舗も同じだと思っていて、現状のAQUAのような状態ですと、そもそも閲覧数が多いので、普通に営業していればある程度以上の結果は必ず得れますが、追いかける立場であれば、AQUA以上のお仕事が求められます。

結果が出やすい環境だと思いますので、ご自身の価値を上げれるように頑張ってくださいね。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)
 

です。

会話って結構難しいかと思いますが、むかーしむかしバーテンダーをしていたころの経験則でお話しさせて頂きますと
自分の事をどうこう言うよりも、相手の会話を引き出してあげる方が、長く続きますし満足度も高いかと思います。

当たり障りのない内容から、ちょっと突っ込んだ内容まで、かなり広く扱えるかと思います。

初めましての方に対して『お住まいはどちらですか？』きっかけで2時間は会話できる自信があります(笑)

ただ、このお仕事のメインはサービスだと思いますので、会話に関してはあくまで補助的なものとお考えいただいた方がよろしいかもしれないですね。

何事もバランスが大切ですので、見誤らないようにしてください。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：「顔だしNG・スタイルに自信がない」そんな女の子はお客様にどんなアピールができますか？

です。

アピールポイントって顔出しできなくても、スタイルに自信が無くても出来ると思うんですよね。

・美肌の方
・バストやヒップの形
・ニッチな需要に応えれる
・人柄の良さ
・真面目さ
・勤怠の良さ
・マメさ
・お客様を大切に思う気持ち

全てがアピールできる要素だと思います。

ご自身が『これなら頑張れる』と思う要素を押し出していくと、結果に結びつきやすいかもしれないですね。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：【女性からの質問】ガチ恋のお客様。どういう対応がベストでしょうか？

です。

あくまでもお仕事の中での接客の一環ですので、無下に扱うのは難しいと思いますが、ご自身の負担と感じるようになればお断りする方が良いかと思います。

身体を合わせる事で、感情移入が加速しやすい事はあるかと思いますが、目先の指名に囚われてしまってメンタルヘルスなどがおかしくなっては意味がないですからね。

メンタルソーシャルディスタンスも大切だと思います。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：在籍キャストから聞いたお店の魅力を教えてください！

です。

①一番多いのが集客力の強さです。みなさん実感頂いていると思います。

②集客力とともに皆さんにお褒め頂けるのがお客様層の良さ。完全会員制なので素行不良の顧客は排除しています。

③スタッフとの距離感　これは近い方がいい方もいらっしゃるとは思いますが、AQUAは一定の距離感を保っていますので、それがいい方はお褒め頂けます。

ご自身が何をお求めか？にもよりますが、稼ぐためのアドバイスは確実に行っていますので、ご検討お願い致します。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：【女性からの質問】お客様が最も来店する時間帯はいつですか？

です。

需要に対しての供給のバランスもあると思います。

接客開始9：00～のキャストさんは、AQUAかラブファクトリーさんが　北海道でダントツ多いと思います。
なんだかんだで9：30～とか10：00～とかの出勤になっちゃう方多いですからね。

AQUAも最初は全然でしたが、試行錯誤の上、なんとか稼働を増やすことが出来ました。

15：00～17：00は、予約なし飛び込み来店ラッシュですね。
ほとんどのお店がこの時間帯で、早番遅番の入れ替えを行っているので、受け入れのキャパが少ないうえに、昼ごはんから晩御飯までに時間空いちゃった的なノープランのお客様のご来店が多いです。
集客数はありますが、事前予約のお客様でないと、リピートの期待値は激低だと思います。

21：00～も飛び込みのお客様が増える時間帯です。
この時間帯も、飛び込みのお客様が多く、リピートの期待値はあまり高くありません。

相互的に何が言いたいかというと
リピーターを獲得したいのであれば、事前予約を貰うことを前提にお仕事された方が早いです。
早番勤務の方ですと、接客開始9：00　遅番勤務の方ですとラストまでのご勤務が稼ぎやすくなっています。

シフトを考えるときは参考にしてみてください。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：【みんクエ】心無い言葉に傷付く。モチベーションを保つにはどうしたらいいですか？

です。

心無い言葉って難しいですよね。
良かれと思っても、受け取る側には悪になる事もあるかと思います。

自分自身が提供している事に自信を持つことが出来れば、割り切った考え方も出来ると思います。

なかなか難しい問題だと思いますが、得体の知れない人物の発言であれば無視するのが一番だと思います。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：【女性質問】"ぽっちゃり"と"太っている"の境目はどこからだと思いますか？

です。

AQUAの採用基準の目安としては、身長-体重＝100以上が目安になります。

皆さんご対応頂いているOLコスプレのサイズが13号相当の物までのご用意になっていますのでご理解頂ければと思います。

面接時にブラジャーサイズなどをお伺いするケースがありますが、結構図って購入していない方が多いんですよね。
ボディラインが崩れてしまいますので、採寸はされた方がいいかと思います。

私はゴルフ友達の大社長に、ダイエット注射推奨されたので、打ってみようと思います(笑)

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：一日の女の子の仕事の流れを教えてください！

です。

①起床　身支度　出勤確認
⇒出勤確認の連絡はキャストさんからお店に　早番07：00～08：00　遅番13：00～14：00　それ以外のシフトは出勤する2時間前にご連絡いただいています。

②店着
⇒準備時間の早い遅いはあると思いますが、接客開始の20分前までにお越しください。

③お部屋の準備

④お仕事

そんなに想像外の事はないかと思いますので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね！
 

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：入店特典や保証があれば教えて下さい！

です。

撮影時にジェラートピケのルームウエアの購入補助（最大￥6000）もありますよ！

 

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：「自分から上手く話すのが苦手」お客様と上手く話せるようになる最短方法は？

です。

会話の基本だと思いますが、自分の事を話よりも、相手に質問を投げて相手から会話のネタを引き出した方が、話は続くと思います。
私も、『マジすか？』と『えーすごい！』と『なるほどですね』だけで、2時間はお話しできちゃう気がします(笑)

あとは、会話が苦手ならばプレイ時間を長く取るようにするのが一番いいかと思います。

やってみてくださいね。

あー、今日からオペレーターのバイトさんが復帰したので、たまりにたまった仕事をしていこうと思います。

 

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：今までで印象に残っている入店理由を教えて下さい！

です。

今は講習員として活躍しているスタッフさんがキャストさん時代におっしゃった事で、この時ばかりはアクセスランキング1位と取るために全てを注いたつもりです。

当時の担当店舗は6部屋の小型店でしたので、アクセスが取りやすい環境ではなく、実集客にフォーカスしたお店でしたので、『絶対1位にしてしますので、私が言ったとおりにしてください』とお伝えししましたが、その分責任も感じましたね。

6か月計画で、1位になる週まで逆算して、名前まで改名して、それは本当に壮絶な戦いでした。

1位になった時に、達成感と安堵の気持ちでいっぱいになりましたし、その時の信頼関係が今でも続いていているので、卒業後も講習員さんとしてフォローアップしてくれているのだと思います。

今のAQUAも、何名ものキャストさんのお仕事の積み重ねで今の位置に入れるという事を、感謝しつつ継続・さらに繫栄させていかないといけないと、再度思い返しました。

もう歳なので、あんまりヒリヒリするようなお仕事はしたくないですが、イメージは内に秘めているものが二つありますので、いつか世に出せたらいいなと思います。

なんてね

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：これからこの業界で働こうとと考えている女性にお店からメッセージ！

です。

この業界で成功する要素で一番重要なのは目標を明確にすることだと思います。

・いつまでにいくら稼ぎたいか？
・月間いくら稼ぎたいか？
・有名になりたいのか？
・絶対にバレずに働きたいのか？

ご自身の目標が定まってしまえば、あとは逆算するだけなので、非常にシンプルなご勤務の仕方になります。

月間400万円まででしたらAQUAは稼ぎを達成することは可能です。
このくらいのお仕事の仕方ならいくらくらい稼げるか？の概算もお出しできます。

フルコミッションの完全歩合ののお仕事だからこそ、自由と義務が相反関係にあって、結果に大きな差が出ると思います。
やっぱり売れているキャストさんやお店さんには、明確な目標や理由がありますし、そうでない方には原因もあると思います。

ご自身が納得いただける環境で、満足のいく結果を得れるようなお仕事の仕方をしてほしいですね。

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：新人期間から稼ぐためにやっておいた方がいいことを教えて下さい！

おっ久しぶりにいいお題ですね、下記参照

です。

①体験入店日前に面接プロフィール設定
⇒面接当日のぶっこみ体験入店とお客様の注目度が違いますし10万人を超えるAQUA会員様にアピールできます。

②AQUAのお仕事の仕方講習
⇒専属女性講習員さんが親身に教えてくれます。また、お客様との信頼関係にもなりますので、AQUAのキャストさんを選んでおけば、このくらいのサービスは絶対にしてくれるという信頼関係で成り立っています。

③写メ日記の写メ準備
⇒日記を書くのに写メの収集が一番大変かと思いますが、ちゃんとやる方とやらない方、圧倒的な差が出ます。

④口コミ投稿してもらってお礼日記
⇒口コミ投稿は集客の必須コンテンツだと思います。新人コースをご利用いただいたお客様に投稿してもらっていますが、多ければ多いほど、ご自身の価値が上がると思います。また、口コミを書いてもらうだけでなく、それに対するお礼日記を書くことで、どのような人柄か？アピールできる最大のチャンスですので絶対にちゃんとしたほうがいいです。

①に関しては全キャストできると思いますが、②～④の温度差はめちゃくちゃ大きいです。

新人期間終わると、口コミの伸び方も下がりますので、注意が必要です。

あとはリピーター獲得

体感で、すすきの風俗業界で、まともにお仕事しているキャストさんって、ほんの一握りだと思うんです。
AQUAが推奨している基本的なことの継続だけで、一定数のリピーター様は必ず獲得できます。
だって皆さんあーじゃないこーじゃない言って、変化させちゃうかやらなくなりますからね。

ご自身の価値を上げるのはご自身しかいませんので、大変だと思いますが、頑張ってくださいね！

こんばんは！リクルート担当高橋です(*_*)

本日のネタ：お店に在籍しているキャストの平均年齢を教えてください！

自分で計算してください(笑)

です。

予想では25歳前後だとは思いますが、AQUAは幅広い年齢のキャストさんがいらっしゃいますので、29歳までの方でしたらいつでも大歓迎でございます。

風俗の年齢って、特に18歳表記が認められている　すすきのにおいては、結構永遠のテーマね気もします。
10年前なんかは10歳以上年齢のサバ読みも横行していましたしね。

いまだにその幻影が残ってしまって　

・若くないと売れない
↓
・年齢大幅にいじる
↓
・ニーズとずれたお客様を接客する
↓
・満足度が上がらずリピートに繋がらない
↓
・ネット指名で新規引きたくてさらに若く見せる
↓
・キャストさん個人も、お店としても信用度が下がる

こんな感じの負のスパイラルに入ってしまう、キャストさんや店舗さんも多いのではないでしょうか？

私も前任店舗では、キャストさんから
『もっと若く表記してほしい』
『これじゃネット指名鳴らない』

などという声がありましたが、その度にいろいろ説明させて頂いて、ご納得いただいたキャストさんは残り
ご納得いただけないキャストさんは、移籍されていったと思います。

学園系などの若さをウリにしている店舗さんでは、若い＝正義　経験のなさ＝価値　だと思いますが
AQUAのようなスタンダード店では、勤怠率・サービス信用度＝正義　価値　だと思います。

また、全国の大手グループが入っている　　というコンテンツがあるのですが、錚々たる全国のお店がランクインしている中で（AQUAも10位前後で頑張っています）、ここ最近ワンツー決め続けているのが　吉原と大宮の人妻熟女店さんなんです。

正しいお仕事の仕方をされれば、経験や年齢は価値が高いものとなりますし、何の進化もしなければ、価値は下がってしまいます。

風俗というお仕事は、完全出来高のフルコミッションのお仕事です。
どうか皆様の価値が上がるようなお仕事の仕方をしていただきたいです。

どれだけデジタル化が進んでもなくならないと思う風俗というお仕事は、少子化の影響もあり、新たなる展開が必要となると個人的には思っていまして、30代40代の経験豊富なキャストさんが、100％の力を発揮できる店舗をいつか担当させて頂ければいいなと、心の底から思う日でした。

こんばんは！リクルート担当高橋と申します('Д')

メルカリのポイントが貯まっていたので、どうしても飲みたい、白州100周年ボトル買っちゃいました笑

完全に転売ヤーの餌食ですが、どうして飲みたかったら仕方ないですね。

キャストさんも、どうして遊びたかったらプレ値でも遊ぶ方も沢山いそうですが、今のところは考えてません！

一杯やって寝ます。